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in Sin categoría - 02 Jul, 2016
by josebula - no comments
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL EN COLOMBIA

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL:

Disminución parcial pero definitiva que afecte la capacidad laboral como consecuencia de AT – EP.

5%  – <50% = Indemnización (2 IBL – 24 IBL) (Decreto 2644 de 1994)

Si IPP inferior en no menos del 10% a los límites que califican el estado de invalidez: Calificación Obligatoria por JRCI (Ley 962, 2005)

Patología de carácter progresivo: Procede revisar calificación y modificar el porcentaje de la PCL. La ARP reconocerá el mayor valor, restando el valor de la indemnización previamente reconocido. Compatible IPP y Pensión de Invalidez, NO COEXISTENCIA.

El trabajador DEBERÁ ser:

Reincorporado al trabajo: Ley 776, 2002 – Art. 4

lAl mismo cargo, si recupera su capacidad de trabajo

lA otro para el cual esté capacitado

Reubicación del trabajador: Ley 776, 2002 – Art. 8

lObligatoriedad de ubicar al trabajador  en el mismo cargo

lProporcionarle uno compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios.